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    工资表模板可自定义可3秒生成工资条

    时间:2019-04-06 23:04:35  来源:本站  作者:

      朋友小李,是一家连锁餐饮行业HR,在入职的第一周,经理交给她一个极为重要的任务,那就是为全国店铺员工制作工资条。为此,小李花费了近一天的时间,可到最后,还是把员工信息对应错了,这让经理很不悦。为了顺利度过试用期,小李与同为HR的朋友一起试用了多款工资条,最终选中i人事一键工资条,不仅工资表模板可自定义,还可一键上传,自动生成工资条,3分钟内完成全员工资表发送。

      在经过反复测试后,小李向领导提出采用电子工资条的形式进行全员薪资发放,尤其针对自己所在企业门店分散、员工众多、工资明细复杂的企业特别适用。而关于i人事一键工资条的操作方法,也是非常易于上手,只需三步,HR完成原本需要一天才能完成的工作。

      i人事电子工资条做到了工资条加密,用户身份验证;工资条传输加密,避免拦截破译;数据云存放,稳定可靠;用前即签保密协议,360°保障用户信息安全。相比小李所在企业原先所使用的纸质工资条,优势显而易见。

      进行纸质工资条制作,不仅需要学习,甚至还需要较强的耐心。小李在进行纸质工资条制作的时候可是一整天没敢走神,即便这样,最后还是出错了。而i人事电子版工资条支持工资表模板自定义,HR只需保证表格中姓名、手机号、工资情况无误,其余内容可根据公司需求添加,一键上传,即刻生成工资条,省事又省力,很容易上手,也可以点击此链接注册试用:

      小李就是栽在了纸质工资条错误率高的坑里,导致发错以及误发,顶着压力发下去,结果还损失了员工的利益。而i人事电子工资条保证了信息的准确率,在发送前可提前预览,只要工资表模板中员工关键信息无误,就可保证100%准确率。在工资条发送完毕后,若是有特殊情况需要重新发送,HR也可一键点击撤回,经重新编辑后再次发送。

      小李这次出现的工资条制作失误对公司来说并非坏事,借此机会企业也是认识到原先工资条发放方式的弊端,重新选择一款好用的,可以进行工资表模板自定义的i人事电子工资条,来进行更便捷的连锁门店薪酬管理。

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