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    陕西职业鉴定指导中心:人力资源师统考报考条件

    时间:2018-09-30 07:37:12  来源:本站  作者:

      从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

      2、经本职业四级企业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      3、大学二年级以上在校生,经本职业四级企业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      2、取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

      3、取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      6、取得大学本科学历证书后和大学应届毕业生,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      2、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

      3、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

      5、具有大学本科学历证书,取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      7、研二以上在校生,经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      2、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

      3、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

      试点期间按试点方案规定的试验性鉴定申报条件内容执行。即凡具备以下条件之一者,均可申报:

      1、取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

      2、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

      3、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

      4、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

      鉴定分为理论知识考试和技能操作考核两部分。理论知识考试采用标准化试卷闭卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。技能操作考试采用闭卷书面测试方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级人力资源管理师和一级人力资源管理师考核还须进行综合评审。

      (相关专业是指:社会学、法学、伦理学、心理学、教育学、女性学、性医学社会工作、思想政治教育等。)

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